也許很多人都還記得，2010年全國多家富士康連續發生跳樓事件，曾一度引起各界人士的關注，然而，兩年之后，上個月24日及27日，鄭州富士康一新應聘24歲男工及一入職半年23歲女工在公寓樓相繼跳樓身亡。而這“二連跳”也得到鄭州富士康工會管理人員及政府管理部門的證實，對于死因及善后目前在進一步調查處理中。
 

         男工面試2天后跳樓

         跳樓男子的親屬姚先生介紹說，他的弟弟今年才二十多歲，上個月才因一個同學的介紹，來到鄭州富士康打工，其中22日面試體檢，23日員工培訓，誰知道，24日就發生了事故。同時，從姚先生那我們得知，該名男子并不算個內向的人，如若有什么壓力，應該會和家里人講，而警方方面目前也基本排查了他殺的可能。
 

        就在24日男子跳樓引發的陰云還沒散去，27日下午六點多，鄭州富士康一名金某女工從富鑫公寓9棟6樓跳樓，當場搶救無效死亡。

 
        具體善后正在處理中

        據姚先生講述，他弟弟跳樓身亡后，親屬多次找富士康管理人員討要說法，但“富士康管理人員并沒有出面，將善后委托給作為管理部門的鄭州航空港區的政府部門，至今尚未給出一個明確的說法。”
 

        昨日，針對網曝“二連跳”，鄭州富士康工會管理人員證實近日確有兩人在公寓樓跳樓身亡一事，“已分別對兩個逝者家屬進行安撫，具體善后在進一步處理中。”
 

        善后問題協調處理人員，鄭州航空港區IT產業園第一社區服務中心黨工委書記王繼躍也證實稱，4月24日凌晨，應聘鄭州富士康男工的24歲安某從富士康宿舍樓6樓跳樓身亡，跳樓前尚未簽署勞動合同，也尚未正式上班，不算富士康入職員工；4月27日下午，入職半年的23歲河南籍未婚女工金某從公寓樓6樓跳樓身亡。經調查倆人均排除他殺。
 

        跳樓因公司推行“靜音模式”？

        據悉，鄭州富士康所謂的“靜音模式”是鄭州富士康員工從進入車間開始不允許說任何與工作無關的話，否則就可能被開除。對此官方予以否認，稱具體死因還在調查。
 

         關于鄭州富士康二連跳死因，男性死者親屬稱，“剛去幾天的弟弟也許是因為培訓過程中受到刺激或壓力導致。”也有網友稱，兩人二連跳或與今年4月初鄭州富士康推行的“靜音模式”有關。
 

        針對兩員工死因，鄭州航空港區IT產業園第一社區服務中心黨工委書記王繼躍否認了與“靜音模式”有關的說法。“24歲安某進廠才幾天，具體跳樓原因不明，經初步了解，或因在廠區外與人發生矛盾等原因所致。”
 

        關于女工金某的死，王繼躍透露稱，金某跳樓身亡前曾曠工三天，或與在車間與同事關系不和有關。
 

        “在富士康曠工三天意味著自動離職。金某已曠工三天，是否是因制度導致金某面臨辭職壓力，繼而選擇跳樓？”針對記者提問，王繼躍稱，在富士康的確有“曠工三日意味著自動離職”的說法，但“具體死因在進一步調查中。”本文來自模具鋼專業供應商—昆山市龍拓金屬制品有限公司05月1日訊。

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